在上海做影视传媒，工资到底算不算高？，实操经验分享

说到上海影视传媒工资高吗，十个人里得有八个第一反应就是上网搜一搜。但搜出来的东西要么太泛，要么太旧，真正能用上的不多。这里结合实际项目经验，聊聊干货。 在上海做影视传媒，工资到底算不算高？ 具体来说，上周去静安给一个客户复尺，做短视频的，租了个老洋房办公。师傅拿游标卡尺抽检隔断龙骨，壁厚卡在1.8mm，比国标1.6mm多了两丝。客户在旁边笑，说你们量个尺寸都这么较真。我说是啊，尺寸差两丝，装完就是晃不晃的区别。他接了一句：跟我们招人一样，简历上写“精通”，来了才发现差两丝。 这话把我拉回正题，他问我，上海影视传媒工资高吗？他刚面了个剪辑，开口要18k。 从实际操作来看，先说个现场观察。这两年跑过的传媒公司，从杨浦的MCN到徐汇的广告片团队，薪资差距大得离谱。同一个“影视传媒”四个字，有人拿六k做助理，有人拿30k带项目。上海影视传媒工资高吗，得先问是哪条赛道。 做广告片、机构宣传片的，项目制，忙季通宵，淡季喝风。底薪普遍不高，靠提成。我见过一个在长宁做制片的姑娘，底薪八k，去年接了两个大单，年终奖补回来，算下来月均能到15k。但她说这钱是拿肝换的，不是每个月都有。这类岗位的上海影视传媒行业薪资水平，波动比黄浦江潮位还大。 换个角度看，再说短视频和直播。嘉定、松江那边不少公司，剪辑岗开价8k到12k，要求会拍会剪会调色，较好还能出脚本。说起来简单，做起来要留心。说白了，一个人干三个人的活。有个老板跟我吐槽，说现在招人难，求职者也难。他给的价在领域上不算低，但候选人一听要自己扛设备就摇头。上海影视传媒公司待遇里，设备补贴、加班调休这些软性条件，比底薪更值得问清楚。 这点很多人忽略了：影视传媒行业有个普遍的妥协——项目急的时候，加班费按“调休”算，调休又排不上。这不是哪一家的问题，是这行的老毛病。你谈薪资的时候，别只盯着数字，问一句“去年团队平均调休兑现率多少”，对方愣一下，你就知道大概了。 落实到具体场景中，那上海影视传媒平均工资到底什么水平？我没法给你一个精确数，但跑下来的体感是：入行一到三年，8k到12k是常见区间。能独立带项目的，15k往上。再高就得看资源和作品了。上海影视传媒就业前景不差，但“高工资”这三个字，对应的是能扛事的人，不是挂个“传媒”名头就能躺拿。 给个实在建议。你去面试，别光听HR报数，问三件事：去年这个岗位的人实际拿到多少、项目提成怎么算、加班调休上个月兑现了几个人。跟量尺一样，问细两丝，入职后少晃荡。 以上就是关于上海影视传媒工资高吗的一些实操经验。不同场景下可能会有差异，具体问题还是得具体分析。有拿不准的地方，多问多查总不会错。