传媒专业就业率太低，群里聊了聊广告传媒行业今年就业形势

前两天有个客户问起传媒专业就业率太低了的事儿，当时聊了挺久，发现很多人对这块的理解还停留在表面。今天干脆把这几年积攒的经验整理一下，说说实操里到底要注意什么。 标题：传媒专业就业率太低，群里聊了聊广告传媒行业今年就业形势 具体来说，传媒专业就业率太低了这类问题，现场见过不少。昨晚业主群有人冒了句：“我家侄子传媒毕业半年了，还在家蹲着，传媒专业就业率太低了吧？这里有个细节。”一下炸出好几个潜水的。 三楼做广告的老王先接话：不是没岗位，是岗位跟学校教的对不上。他说公司招文案，来面试的十个有八个只会写“青春不散场”，让他写个卖货的短文案，憋半天。实际操作别忽略。传媒专业就业难现状，说白了就卡在这——学校练的是获奖作品，公司要的是能带货的东西。 从实际操作来看，五楼姐姐说她闺女找了个MCN做剪辑，试用期四千。群里有人问那不就就业了吗？她回：一天剪八条，KPI压得喘不过气，干三个月就跑。这算就业还是算消耗，谁也说不清。广告传媒行业就业形势今年就这样，入门岗不少，留得住的少。 我插了句，这跟装修报价单写“含安装”一个道理。到了现场说高空费另算。招聘启事写“传媒相关专业优先”，进去了发现要会拍会剪会投流还得懂点数据，一样样加码。传媒专业毕业生就业方向看着宽，实际每条都要求你自带技能包。 换个角度看，这点很多人忽略了——不是专业没用，是很多人到毕业都没想清楚自己到底要卖什么手艺。 老王又说了句实在的：他们也妥协。招人时看作品集不看绩点，可作品集里全是课程作业那种，他也没法要。由此可见现在他们干脆招有半年实习经历的，哪怕学校一般。报喜的是需求还在，报忧的是留给“纯白纸”的位置，一年比一年少。 落实到具体场景中，群里安静了会儿。有人问那咋办。 给个能落地的：在校的，别等毕业，现在就接一单真实的活，哪怕是帮小区门口水果店拍三条短视频，跑通“接需求—交付—被挑刺”这一圈。这一点很关键。找工作的，面试前先问清楚一句——这岗位考核看什么，是看产出还是看坐班。问明白了再签，别又踩“含安装”那种坑。 这里有个细节值得展开说，传媒专业就业率低原因，说到底一半在行业，一半在自己手里那点能拿出手的东西。 搞传媒专业就业率太低了这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。